À l’ère du numérique, le e-learning n’est plus un simple buzzword mais bien une révolution dans le domaine de l’éducation. En effet, le développement des technologies de l’information et de la communication a rendu ce concept concret, puisqu’il a révolutionné la façon dont nous apprenons et nous transmettons les connaissances. En permettant ainsi un accès au savoir depuis n’importe où et à tout moment, différentes sortes de plateformes d’e-learning offrent une flexibilité inégalée. Cependant, choisir la bonne solution peut s’avérer un véritable défi tant l’offre est vaste et diversifiée. Comment donc s’y retrouver ?
De la simplicité des outils “tout-en-un” à la flexibilité des solutions open source en passant par la puissance des LMS, ce vaste éventail de possibilités peut de fait facilement dérouter. C’est pourquoi il nous faut faire la lumière sur les différents types de plateformes d’e-learning existants ainsi que les meilleures plateformes . Un guide complet pour vous aider à y voir plus clair et trouver l’outil parfaitement adapté à vos objectifs.
C’est quoi une plate-forme de e-learning ?
Une plateforme d’e-learning est une solution logicielle qui permet de créer, dispenser et suivre des formations en ligne. Elle offre aux apprenants la possibilité d’accéder à des cours, des modules de formation et des ressources pédagogiques à distance, à leur propre rythme et dans un environnement flexible. Les caractéristiques clés d’une plateforme d’e-learning comprennent une interface utilisateur conviviale, une gestion efficace des utilisateurs et des droits d’accès, une bibliothèque de contenus éditoriaux, des outils de création de contenu interactifs, ainsi que des fonctionnalités de suivi et d’évaluation.
Les plateformes d’e-learning jouent un rôle crucial dans la transformation de l’éducation et de la formation. Hormis la flexibilité et l’accessibilité accrues pour les apprenants, elles permettent une réduction significative des coûts liés à la formation, ainsi qu’une amélioration de la qualité de l’apprentissage grâce à des contenus interactifs et des fonctionnalités de suivi. En outre, ces plateformes facilitent la gestion efficace des connaissances et des compétences, en offrant des outils de suivi des progrès et des évaluations personnalisées.
Quels sont les différents types de plateformes e-learning ?
Les plateformes d’e-learning peuvent être configurées de différentes manières.
1. Les plateformes LMS (Learning Management Systems)
Ce sont les systèmes les plus répandus pour la gestion et la diffusion de contenus de formation à distance. Ils permettent de centraliser et d’organiser les cours, d’attribuer des parcours aux apprenants, de suivre leurs progrès et de leur délivrer des certifications. Moodle, Blackboard et Cornerstone font partie des LMS les plus connus.
2. Les MOOC (Massive Open Online Course)
Ce sont des formations en ligne ouvertes à un large public et suivies par des milliers de participants simultanément. Elles sont généralement gratuites et dispensées par des universités ou des experts reconnus sur des plateformes dédiées comme Coursera, edX ou FUN.
3. Les plateformes LXP (Learning Experience Platforms)
Les plateformes LXP représentent une évolution récente des systèmes de formation en ligne traditionnels. Elles se distinguent par leur accent mis sur l’expérience d’apprentissage personnalisée de l’utilisateur final. Grâce à l’intelligence artificielle et à l’apprentissage automatique, les LXP proposent un contenu et des recommandations adaptés à chaque apprenant, en fonction de ses intérêts, de ses compétences et de ses objectifs.
4. Les plateformes de création de cours en ligne (Online Course Creation Platforms)
Les plateformes de création de cours en ligne permettent à des particuliers ou des entreprises de concevoir et de publier facilement leurs propres formations en ligne. Contrairement aux LMS qui se concentrent sur la gestion de l’apprentissage, ces solutions se focalisent sur les outils de création de contenus. Elles offrent des éditeurs visuels intuitifs pour assembler des cours avec différents types de médias (vidéos, documents, quiz, etc.). Certaines proposent également des fonctionnalités avancées comme l’intégration de certificats, de forums de discussion ou encore de boutiques en ligne pour monétiser les formations
5. Les SLP (Social Learning Platforms)
Les systèmes de formation personnalisés (SLP) ont redéfini l’e-learning. En effet, ces systèmes représentent placent l’apprenant au cœur du processus d’apprentissage. Avec l’appui de l’intelligence artificielle et du machine learning, les SLP conçoivent des parcours de formation sur-mesure en fonction des connaissances, des compétences, des intérêts et du rythme de chaque apprenant. Ils proposent ainsi des contenus, des activités et des évaluations adaptés de manière dynamique, permettant un apprentissage personnalisé et une progression optimale.
6. Les MLP (mobile learning platforms)
Elles se concentrent sur la livraison de contenus d’apprentissage courts et ciblés, généralement d’une durée de 5 à 15 minutes. Ce format “micro” est particulièrement adapté aux rythmes de vie et d’attention des apprenants modernes, souvent confrontés à des contraintes de temps. Les MLP utilisent des ressources variées telles que des vidéos, des infographies, des quiz ou encore des simulations, afin de rendre l’apprentissage plus interactif et engageant.
9. Les sites d’e-learning basés sur les vidéos
Les plateformes d’apprentissage basées sur la vidéo permettent de concevoir et de diffuser des formations en ligne en misant principalement sur le format vidéo. Elles offrent des outils de création et d’édition de contenus vidéo intuitifs, permettant aux formateurs de produire facilement des ressources multimédias engageantes. Elles s’intègrent généralement aux principaux systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) afin de s’inscrire dans une approche de formation en ligne plus globale. Wistia, Vimeo, Brightcove ou encore Kaltura font partie des principaux acteurs de ce marché en pleine expansion.
13 exemples des meilleures plateformes d’e-learning en 2024
Voici quelques exemples de sites d’e-learning en fonction de leurs types de configurations qui existent.
1. Moodle
En plus de rassembler toutes les fonctionnalités d’un site d’e-learning LMS pour créer, gérer et suivre des cours en ligne, Moodle facilite également la collaboration entre les apprenants grâce à des forums de discussion, les wikis, les blogs et les activités de groupe. La plateforme est aussi un logiciel open-source, ce qui veut dire que ses utilisateurs peuvent la personnaliser et contribuer à son amélioration en fournissant des mises à jour régulières, des corrections de bugs et de nouvelles fonctionnalités.
2. Udacity
Udacity est un MOOC qui se distingue par son approche axée sur les projets et l’apprentissage pratique. Les cours incluent des projets pratiques que les apprenants doivent réaliser pour démontrer leur compréhension et leur maîtrise des concepts enseignés via des fora de discussion et des sessions de mentorat pour l’accès à une assistance personnalisée et à d’autres ressources pédagogiques supplémentaires. Les projets sont évalués par des pairs ou par des évaluateurs experts, ce qui permet aux apprenants de recevoir des retours constructifs sur leur travail. Ces retours peuvent inclure des certificats via des programmes sponsorisés par des entreprises et des institutions.
3. Pathwright
Pathwright est une plateforme d’apprentissage en ligne qui appartient au type de logiciel e-learning connu sous le nom de plateforme d’apprentissage axée sur l’expérience utilisateur (LXP, Learning Experience Platform). Cependant, Pathwright se distingue par sa philosophie pédagogique et son approche unique de l’apprentissage collaboratif et participatif. La plateforme encourage en effet les interactions entre les apprenants et favorise l’apprentissage social en utilisant des fonctionnalités telles que les discussions de groupe, les commentaires sur les travaux des pairs et les projets en commun.
4. Thinkific
Thinkific est un amalgame de configuration LMS et OCCP plateforme d’apprentissage en ligne qui permet aux utilisateurs de créer, gérer et vendre des cours en ligne.
5. mLearning Studio
Mlearning Studio est une plateforme logicielle qui se spécialise dans les logiciels d’apprentissage mobile (m-learning). Cela implique donc des applications mobiles spécialement conçues pour l’apprentissage mobile, des modules d’e-learning adaptés aux appareils mobiles et des fonctions de gestion et de suivi des performances sur mobile.
6. Bunchball
Bunchball est une plateforme de gamification d’entreprise qui propose une solution logicielle pour l’apprentissage en ligne. Elle fait partie de la société BI WORLDWIDE, qui a acquis Bunchball en avril 2018. Conçu pour impliquer divers publics, notamment les employés, les équipes commerciales, les partenaires de distribution et les clients, grâce à la puissance de la gamification. Il combine l’économie comportementale, le big data et les mécanismes de jeu pour créer une expérience d’apprentissage interactive et motivante.
7. Gnowbe
Gnowbe est une plateforme d’e-learning qui propose un logiciel de type “microlearning”. Par conséquent, il aide à créer des expériences d’apprentissage interactives et axées sur le groupe en quelques minutes, sur une interface simple conçue par des concepteurs pédagogiques, ce qui facilite la création rapide d’expériences d’apprentissage. Plusieurs utilisateurs peuvent créer ou modifier un programme d’apprentissage en même temps, ce qui favorise la collaboration et le travail d’équipe. Outre un contenu interactif et un suivi des performances, l’outil propose de 5000 intégrations transparentes, notamment avec des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS), des systèmes de gestion de la relation client (CRM) et des applications de messagerie.
8. Vimeo OTT
Vimeo OTT est une plateforme d’apprentissage en ligne qui fournit une plateforme technologique pour l’hébergement, la distribution et la monétisation de contenu vidéo. Il vous permet d’héberger et de distribuer votre contenu vidéo au public sur leur plateforme, mais aussi ailleurs (Facebook Live, YouTube, Patreon), de créer votre propre chaine de marque en personnalisant son apparence pour une expérience utilisateur plus fluide, de générer des revenus sous forme d’abonnement payant, de paiement à la séance ou de location et de suivre les performances de votre contenu.
9. TalentLMS
TalentLMS est un site d’e-learning qui appartient à la catégorie des logiciels e-learning. Il s’agit d’un système de gestion de l’apprentissage (LMS) qui offre une plateforme en ligne pour la création, la gestion et la diffusion de cours en ligne via de nombreuses fonctionnalités telles que :
– la création de cours interactifs,
– la gestion des utilisateurs et des groupes,
– le suivi des progrès des apprenants,
– les évaluations et les certifications, ainsi que
– des outils de communication et de collaboration,
– des options de personnalisation de l’apparence, et divers autres paramètres pour créer une expérience d’apprentissage unique. En plus d’être facile à utiliser et compatible sur divers types d’appareils connectés au net.
10. Open edX
Open edX est un LMS open source qui offre des fonctionnalités avancées pour la création, la diffusion et la gestion de cours en ligne. Il englobe comme caractéristiques clés la gestion des cours, l’accès à un contenu interactif, le suivi des progrès des apprenants, la collaboration et l’interaction, ainsi que l’obtention de certificats professionnels.
11. dominKnow | One
dominKnow | ONE est un site d’e-learning qui appartient à la catégorie des logiciels e-learning. Il s’agit d’une plateforme de création de contenu d’apprentissage en ligne qui offre des fonctionnalités avancées pour la conception, le développement et la diffusion de cours interactifs.
12. Coursera for Business
Coursera for Business est un site d’e-learning qui propose des cours en ligne destinés aux entreprises et aux professionnels. Il s’agit d’une plateforme de formation en ligne qui offre un large éventail de cours dans divers domaines, tels que la technologie, les affaires, les sciences, les arts et bien d’autres.
13. Skillshare
Skillshare est un site d’e-learning qui propose une variété de cours en ligne dans différents domaines créatifs tels que le dessin, l’animation, l’écriture créative, la photographie, le design graphique, la musique, le marketing numérique, et bien plus encore. Il s’agit d’une plateforme d’apprentissage en ligne qui permet aux utilisateurs d’accéder à des milliers de cours dispensés par des professionnels de premier plan.
Comment construire un site de formation en ligne ?
Construire un site de formation en ligne efficace nécessite une approche structurée.
De ce fait, vous aurez tout d’abord besoin d’identifier ce pourquoi vous voulez que votre site existe selon les besoins des apprenants et les contraintes spécifiques afin de définir le contenu et la structure de votre formation. Puis, il vous faudra développer un plan détaillé pour la formation, en déterminant les modules, les activités interactives, les évaluations et les ressources nécessaires via des contenus attrayants et interactifs tels que les vidéos, les quiz, les simulations, les discussions en ligne, etc. Ce n’est qu’en fonction de cette base que vous pourrez définir une configuration pour votre plateforme, selon que vous la destinez à tous, sur tous les formats d’écran ou non. L’organisation des modules, ainsi que la définition des parcours d’apprentissage et la configuration de paramètres supplémentaires en découleront nécessairement.
Effectuez ensuite des tests pour vous assurer que le contenu est accessible, fonctionne correctement et répond aux objectifs d’apprentissage. N’oubliez surtout pas les ajustements nécessaires en fonction des retours des apprenants. Une fois cette étape concluante, vous pouvez déployer votre plateforme d’e-learning, suivre les progrès des apprenants, et les évaluer en conséquence.
Comment promouvoir un site d’e-learning ?
Autant que la construction, la promotion d’un site d’e-learning est essentielle pour attirer les apprenants et assurer le succès de la formation en ligne. Vous devez pour ce faire :
- optimiser votre marketing de contenu et votre stratégie SEO pour votre visibilité sur les moteurs de recherche (Google, Bing, etc.)
- utiliser les plateformes de médias sociaux pour partager du contenu, des témoignages d’apprenants et des informations sur vos formations. Engagez-vous avec votre public cible et encouragez le partage.
- collecter les adresses e-mail des prospects et des apprenants potentiels, puis envoyez des newsletters, des offres spéciales et des mises à jour régulières pour maintenir l’engagement.
- établir des partenariats avec d’autres organisations ou influenceurs du domaine de l’éducation pour augmenter la visibilité de votre site et atteindre de nouveaux publics.
- encourager les apprenants satisfaits à laisser des évaluations positives et des témoignages sur votre site, ce qui renforcera la crédibilité de votre formation.
- Et enfin, suivre les performances de votre site, les conversions et les indicateurs clés de succès en vue d’ajustements en fonction des données recueillies pour améliorer continuellement votre stratégie de promotion.
