Avec plus d’un milliard d’utilisateurs en 2024, LinkedIn est l’un des réseaux sociaux professionnels les plus complets sur internet. Créé en 2003, LinkedIn s’est démarqué et a évolué pour devenir une véritable plateforme pour trouver un emploi facilement.
Depuis son acquisition en 2016 par Microsoft à raison de 26 milliards $, le réseau social professionnel le plus sérieux a intégré plusieurs outils et fonctionnalités pour faciliter la recherche d’emploi à ses utilisateurs.
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L’évolution de LinkedIn en 2024
En 2024, LinkedIn a poursuivi son expansion en tant que plateforme incontournable pour la recherche d’emploi et le développement professionnel. Avec l’avènement de nouvelles technologies et l’adaptation aux tendances du marché du travail, LinkedIn a continué à évoluer pour offrir des fonctionnalités plus puissantes et des outils plus sophistiqués aux chercheurs d’emploi.
Une des tendances marquantes de cette année a été l’intégration croissante de l’intelligence artificielle (IA) dans les fonctionnalités de LinkedIn. Cette technologie permet une personnalisation plus poussée des recommandations d’emploi et une meilleure correspondance entre les candidats et les offres disponibles. Les algorithmes d’IA analysent les profils des utilisateurs ainsi que les descriptions de poste pour identifier les correspondances les plus pertinentes, facilitant ainsi le processus de recherche d’emploi.
En outre, LinkedIn a continué à développer ses outils de formation et d’apprentissage en ligne pour aider les professionnels à acquérir de nouvelles compétences et à rester compétitifs sur le marché du travail en constante évolution. Des cours en ligne, des tutoriels et des certifications sont disponibles sur une variété de sujets, offrant aux utilisateurs la possibilité de se former et de se perfectionner dans leur domaine d’expertise.
Par ailleurs, la plateforme a renforcé son engagement envers la transparence et la diversité en permettant aux entreprises de rendre publiques leurs initiatives en matière de diversité et d’inclusion. Les candidats peuvent ainsi identifier les employeurs qui accordent une importance particulière à ces valeurs et qui offrent un environnement de travail inclusif et équitable.
4 outils pour vous aider à trouver un emploi sur LinkedIn
1. Les collections d’offres d’emploi
La collection d’offres d’emploi est une fonctionnalité de LinkedIn qui regroupe toutes les opportunités de travail liées à différents secteurs. Vous avez des offres d’emploi dans des start-up, des entreprises tech, marketing avec des CDI, CDD, Télétravail ou hybride.
2. Le bouton “Je suis intéressé”
Cet outil est proposé sur certaines pages LinkedIn des entreprises. Il constitue une première approche pour informer l’employeur et le pousser à venir consulter votre profil. Le bouton “Je suis intéressé” est comparable à une candidature spontanée, car l’utilisateur ne candidate pour aucun compte en particulier.
Lorsque l’entreprise reçoit votre notification, elle visitera votre profil pour voir si vos compétences sont recherchées au sein de leur organisation.
3. La page Préférences
Dans la section “Offres d’emploi” de LinkedIn, vous trouverez la page Préférences qui vous permet de mieux personnaliser votre recherche d’emploi. En effet, elle permet d’affiner le poste recherché grâce à des critères précis (présentiel, travail, rémunération, domaine).
4. Le chatbot de LinkedIn
Comme plusieurs réseaux sociaux, LinkedIn est en train de doper son service d’IA afin de faciliter la tâche aux utilisateurs. Ainsi, l’intelligence artificielle va servir d’assistant au candidat dans ses recherches et lui dire si son profil convient réellement au poste proposé.
Quelques astuces pratiques pour trouver un emploi sur LinkedIn
Pour attirer toutes les chances de votre côté, voici 7 astuces pour optimiser votre profil LinkedIn et se faire remarquer les recruteurs.
Astuce 1 : optimisez votre profil
L’optimisation de votre profil LinkedIn est cruciale pour augmenter vos chances d’être repéré par des recruteurs. Votre profil doit être complet, attractif et mettre en avant vos compétences professionnelles.
Tout d’abord, veillez à avoir une photo de profil appropriée, de préférence en tenue professionnelle. Elle donnera une première impression positive aux recruteurs.
Rédigez un titre et un résumé accrocheurs, qui résument clairement vos expériences, compétences et réalisations. Utilisez des mots-clés pertinents liés à votre secteur.
Décrivez en détail vos expériences professionnelles en mettant en avant vos réalisations concrètes. Quantifiez vos résultats lorsque c’est possible (augmentation du CA, nombre de clients gagnés, etc).
Listez vos compétences techniques et transversales, et demandez à des collègues de les valider via des recommandations.
Ajoutez vos certifications, formations continues et diplômes, qui sont autant de preuves de votre expertise.
Enfin, complétez les autres sections telles que les centres d’intérêt, les langues, etc. Elles apportent des éléments pour vous démarquer.
Astuce 2 : intégrez des mots-clés
L’utilisation de mots-clés pertinents est un élément clé pour améliorer votre visibilité dans les recherches LinkedIn.
Dans votre profil, intégrez les termes et expressions les plus recherchés dans votre secteur d’activité. Par exemple, si vous êtes dans le marketing digital, utilisez des mots comme “SEO”, “SEM”, “social media”, “content marketing”, etc.
Placez ces mots-clés dans les sections les plus visibles de votre profil : titre, description, expériences professionnelles, compétences. Variez les formulations pour que cela sonne naturel.
Lorsque vous publiez un post, intégrez également 5-10 mots-clés dans votre texte. Vous boosterez ainsi les chances qu’il apparaisse dans les résultats de recherche.
Faites des recherches sur LinkedIn et Google pour identifier les termes les plus pertinents. Analysez les profils de professionnels de votre secteur.
Astuce 3 : réseautez
Le réseautage est le pilier même du réseau social LinkedIn. Le réseautage consiste à développer et à maintenir des relations professionnelles, sociales ou personnelles dans le but de créer des opportunités mutuelles, d’échanger des informations, de partager des ressources et de bénéficier du soutien d’un réseau de contacts.
Vous ne trouverez jamais un emploi en restant seul dans votre coin. Vous devez intégrer des groupes, participer à des discussions pertinentes sur LinkedIn. Une astuce de plus pour bien réseauter est de vous connecter avec des professionnels de votre secteur.
Astuce 4 : filtrer votre recherche d’emploi
Avec LinkedIn, vous avez la possibilité de filtrer votre recherche d’emploi pour ne recevoir les offres qui vous intéressent ou qui sont compatibles avec vos compétences. Cette fonctionnalité vous permet de gagner une grande marque de temps de recherche.
Astuce 5 : enregistrer des offres et créer une alerte d’emploi
Ces deux options se complètent, car vous pouvez enregistrer une annonce d’offre d’emploi en cliquant sur le bouton “Enregistrer”. Pour retrouver cette annonce enregistrée plus tard, vous n’aurez qu’à vous diriger vers la rubrique “Emploi” située dans le menu supérieur de LinkedIn.
La rubrique “Emploi” vous permet aussi de créer des alertes emploi.
Astuce 6 : respectez les codes du réseau professionnel LinkedIn
Comme tout réseau social ou réseau professionnel, LinkedIn a ses propres codes :
- Vous devez être bienveillant et créer un climat de confiance avec vos abonnés
- Soignez votre branding
- Adoptez la courtoisie
- Proposer un contenu unique et authentique
Pour postuler pour une offre d’emploi, vous devez au préalable suivre les codes de recrutement suivants :
- Renseignez-vous sur l’entreprise en question
- Visitez le profil du recruteur
- Personnalisez votre approche en fonction du poste
Astuce 7 : partagez votre CV de manière créative
Plutôt que de simplement mettre en ligne votre CV sur LinkedIn, trouvez des façons créatives de le partager avec votre réseau. Cela vous permettra de mieux mettre en avant vos atouts.
Vous pouvez par exemple réaliser une courte vidéo de présentation dans laquelle vous expliquez vos expériences, réalisations et motivations. Ou créer une présentation visuelle attractive de votre parcours avec des graphiques, frises chronologiques, etc.
Vous pouvez aussi rédiger un article qui résume votre carrière et vos objectifs professionnels, en y incluant un lien pour télécharger votre CV. Ou encore, créez une page dédiée sur votre profil pour expliquer votre recherche et vos atouts.
Soyez original et engageant dans la façon de présenter votre candidature. Vos connections seront plus enclines à le partager au sein de leur réseau. C’est un excellent moyen de vous rendre visible auprès de recruteurs que vous ne connaissez pas encore !
Astuce 8 : se rendre visible
Pour maximiser vos chances d’être repéré par des recruteurs, il est important d’adopter une démarche proactive sur LinkedIn. Plus votre profil sera visible et engageant, plus vous aurez de chances d’être contacté pour des opportunités d’emploi.
Publiez régulièrement du contenu professionnel pertinent. Partagez vos expertises, réflexions et expériences sous forme d’articles ou de posts. Variez les formats (texte, image, vidéo) pour rendre votre contenu attractif.
Participez activement à des groupes professionnels en likant et commentant des discussions. Apportez votre point de vue d’expert sur des sujets liés à votre secteur.
Soyez actif en likant et commentant les publications dans votre fil d’actualité. Plus vous interagissez, plus le contenu sera visible par votre réseau.
Adoptez ces bonnes pratiques sur la durée pour renforcer votre marque personnelle et votre visibilité. En étant actif et engagé, vous multiplierez vos chances d’être repéré par des recruteurs.
Astuce 9 : demandez des recommandations
Si elles sont largement sous-estimées, les recommandations sont très efficaces sur LinkedIn. Pourquoi ne pas solliciter votre cercle de connaissances pour rédiger une recommandation ou évaluer vos compétences ?
Cette démarche inspire confiance aux recruteurs et ne demande que quelques minutes de leur temps ! Ces références renforcent la confiance dans votre profil et augmentent vos chances de décrocher un emploi sur LinkedIn.
